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Durante dos semestres intensivos, adquirirás las habilidades y conocimientos necesarios para destacarte en el dinámico campo de la gestión del capital humano. Desde la selección y vinculación del talento hasta la administración estratégica empresarial y la atención al cliente, nuestro programa te preparará para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.
El TÉCNICO LABORAL EN TALENTO HUMANO podrá desempeñarse eficazmente en el sector productivo apoyando a los líderes de talento humano, en la planificación, selección y vinculación de personal, liquidación de nómina y prestaciones sociales, así como en la planeación y ejecución de las actividades administrativas inherentes a este proceso
Un Técnico Laboral en Talento Humano podría desempeñarse eficazmente en el sector productivo:
El Técnico en Talento Humano está capacitado para desempeñar una variedad de funciones claves en el área de recursos humanos, brindando un apoyo fundamental a los líderes de talento humano y contribuyendo al éxito y la eficiencia de la organización en la que trabaja.
Resolución No. 03285 del 23 de julio del 2020 – vigilancia e inspección secretaria de educación distrital
Certificado de calidad NTC 5581:2011 – BVQI CO23.00001 – Acreditado ONAC
Autorizado para cuota de aprendizaje Sena
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El técnico en talento humano puede colaborar en la identificación de necesidades de personal, anticipando las demandas futuras de la organización y desarrollando estrategias para reclutar y retener el talento adecuado.
Ayudando en el cálculo y análisis de los costos de producción o prestación de servicios de una empresa, con el fin de optimizar recursos y maximizar la rentabilidad.
El técnico puede colaborar en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, recopilando y tabulando datos, realizando análisis y preparando informes para ayudar a la gerencia a tomar decisiones informadas sobre el rendimiento de los empleados.
El técnico puede participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas, hasta la selección final de candidatos y su incorporación a la empresa.
El técnico puede contribuir a la promoción de un ambiente laboral saludable y productivo, organizando actividades de integración, gestionando programas de salud ocupacional y seguridad laboral, y facilitando la comunicación entre empleados y empleadores.
El técnico puede llevar a cabo diversas actividades administrativas relacionadas con la gestión del talento humano, como la elaboración y mantenimiento de expedientes de empleados, la gestión de contratos laborales, la preparación de informes y la coordinación de actividades de capacitación y desarrollo.
Una vez visualizado la información del programa de interés y pensando en facilitar la experiencia de matrícula virtual, creamos este paso a paso para hacer efectivo y sencillo el proceso de inscripcion a nuestros programas y cursos
Tener preparado en PDF los siguientes documentos para adjuntar
✳️Copia documento de identidad
✳️ Foto 3x4cm
✳️ Comprobante de pago: clic en boton PAGAR AQUI
✳️ Copia diploma de bachiller y/o título profesional
Diligenciar formulario: información programas y personal
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Listado de documentos
